Felix Familia 2026: INNOVAMETALL holt Gold mit den „INNOVA Juniors“

Das Mühlviertler Unternehmen wurde heute mit dem Landesfamilienpreis ausgezeichnet. Statt klassischer „Work-Life-Balance“ setzt das Unternehmen auf „Work-Life-Integration“ – und macht Kinder zu aktiven Mitgestaltern im Betrieb.

Große Freude bei der INNOVAMETALL GmbH: Das Unternehmen wurde am 12. Februar mit dem „Felix Familia 2026“, dem begehrten Landesfamilienpreis des Landes Oberösterreich, ausgezeichnet. In der Kategorie „21 bis 100 Mitarbeiter“ belegte der Metallbauspezialist den 1. Platz. Prämiert wurde die Initiative „INNOVA Juniors“, die zeigt, wie moderne Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei INNOVAMETALL funktioniert.  

Wenn Kinder mitreden und mithelfen

Der Ansatz geht weit über bloße Betreuung hinaus.

„Bei uns ist die  Familie Teil der Unternehmenskultur. Denn bei uns werden Kinder aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden.“

Silvia Thurnhofer, Prokuristin

Das Unternehmen bricht die starre Work-Life-Balance auf und ersetzt sie durch eine gelebte Integration. Was als Unterstützung für die Ferien begann, hat sich verselbstständigt. Besonders wichtig ist dem Unternehmen dabei die Partizipation der Kleinen.

„Das hat sich so ergeben: aus der Sommerkinderbetreuung ist Stück für Stück eine ganzjährige Gemeinschaft entstanden. So dürfen sie zum Beispiel bei Umbauten mitreden, Veranstaltungen mitplanen und dabei sogar mithelfen. Da sind sie mit Leib und Seele dabei.“

Silvia Thurnhofer, Prokuristin

Projekte mit Hand und Fuß

Wie ernst diese Einbindung gemeint ist, zeigen die Meilensteine der „INNOVA Juniors“:

• Der Umbau: Während der großen Umbauphase (2022/2023) wirkten die Kinder unter Anleitung kindgerecht mit und erlebten den Entstehungsprozess ihres Unternehmens hautnah.
• Die Firmen-Bar: Ein Highlight war der Bau der unternehmenseigenen Bar für ein Firmenevent. Hier wurde gehämmert und geschraubt – Handwerk und Teamgeist von klein auf.
• Das Dankeschön: Als Anerkennung für die tatkräftige Unterstützung lud die Firma die fleißigen Helfer 2025 in den Hochseilgarten ein.

Das Preisgeld von 2.000 Euro fließt direkt zurück an die Familien: es wird für die nächste Familienveranstaltung der INNOVAMETALL Mitarbeiter verwendet. Wie die Aktivität genau aussieht wird mit den INNOVA Juniors gemeinsam entschieden.

Blick über den Tellerrand: Inspiration von anderen Gewinnern

Felix Familia holt „Leuchtturmprojekte“ vor den Vorhang, die zur Nachahmung anregen sollen. Auch INNOVAMETALL sieht den Preis als Anlass, den Blick nach außen zu richten und von anderen Preisträgern zu lernen.  

„Wir sind stolz auf unseren Weg, haben uns aber auch bei der Veranstaltung von den Aktivitäten anderer inspirieren lassen.“

Klaus Pichlbauer, Geschäftsführer

Besonders 2 andere Gewinner stechen dabei hervor:

Regionale Verbundenheit: In der Kategorie ab 101 Mitarbeitern siegte mit der Hochreiter Group aus Bad Leonfelden ebenfalls ein Mühlviertler Unternehmen. Deren hochprofessioneller Ansatz bei der flexiblen Kinderbetreuung – von spontaner Tagesbetreuung bis zum Einsatz ausgebildeter Pädagogen – ist ein Vorbild für die Region.

Branchen-Kollegen: In der Kategorie bis 20 Mitarbeiter holte die Maurhart Metallmanufaktur aus Asten den Sieg. Ihr Projekt „Familienkompass“, das den Fokus stark auf das Thema Pflege von Angehörigen legt, zeigt wichtige Aspekte auf, die auch für die INNOVAMETALL in Zukunft an Bedeutung gewinnen werden.

„Es ist schön zu sehen, dass gerade im Metallbau und im Mühlviertel so innovative Konzepte entstehen. Wir nehmen einige Ideen der Kolleginnen und Kollegen gerne als Anregung mit.“

Klaus Pichlbauer, Geschäftsführer

• INNOVAMETALL Modularer Wohnraum, Energie & Mobilität: www.innovametall.at
• INNOVAMETALL aktuell: www.innovametall.at/aktuelles/innovametall-holt-gold-mit-den-innova-juniors